Regístrate

1.- Términos y condiciones de adhesión

a) Al concursar en los procesos Ud. (los postulantes) acepta(n) los términos y condiciones establecidos en las publicaciones.

b) Al concursar en los procesos, la Corporación Municipal de Quilpué, podrá modificar (o se reserva el derecho de modificar) fechas de presentación a entrevistas por razones de ajuste de calendario.

c) Los requisitos excluyentes expresados en los llamados a reclutamiento se entienden como aquellos cuya competencia y/o conocimientos son determinantes para el desarrollo de la función en niveles óptimos y/o dan cumplimiento a las leyes que regulan la contratación de los funcionarios de la Corporación Municipal de Quilpué.

d) La Corporación Municipal de Quilpué podrá consultar referencias laborales a objeto de garantizar la idoneidad de las candidaturas.

e) Las personas que se registren y que se postulen a las convocatorias publicadas en el portal de empleos corporativo, por el solo hecho de utilizar esta plataforma, significa el pleno y expreso consentimiento de sujetarse a todas y cada una de las condiciones y políticas contenidas en el referido portal y que indiquen y/o regulen la participación del/los usuarios/rias.

f) El portal de empleos de la Corporación Municipal de Quilpué ha sido diseñado para difundir las ofertas laborales de la institución, con el objeto de facilitar el acceso a la información por parte de las personas y su postulación en línea a las convocatorias publicadas que sean de su interés.

g) Luego de su inscripción en el portal, el postulante/usuario podrá registrar su información curricular y la posibilidad de adjuntar archivos (documentos en formato pdf,doc, jpg), que respalden los requisitos de postulación y antecedentes específicos solicitados en las convocatorias.

h) En caso que la persona que postula no esté de acuerdo con cualquiera de las condiciones a las que habrá que sujetarse cuando acceda al portal, deberá abstenerse de hacer uso del mismo.

i) Los llamados a postulación y convocatorias difundidas a través de este medio en general son procesos técnicos y cuyos requisitos exigidos en los cargos se encuentran regulados por estatutos de Salud y Educación; también, por aquellas condiciones y requisitos establecidos que se rigen por el Código del Trabajo, por estatutos especiales, especificaciones que se encuentran contenidas en cada aviso y apartado en los cuales se establecen los requisitos de postulación.

j) Cualquier persona podrá inscribirse en el Portal de postulación corporativa, sin que medie costo alguno, con lo cual pasará a ser usuario/a registrado/a, pudiendo ingresar y mantener su información personal, curricular y laboral, con el fin de participar en las convocatorias que se encuentren publicadas en plazos de postulación y que resulten de su interés, siempre que cumpla con los requisitos de postulación establecidos en cada caso y adjunte los documentos que lo respalden, cuando corresponda.

k) Una vez que la persona interesada se haya registrado en el Portal y acepte las condiciones de uso del mismo, se le asignará un número único de registro, asociado a un home personal, con el cual, tendrá acceso a su currículo vitae (CV), a su ficha de registro y a las postulaciones efectuadas.

l) El mecanismo de seguridad para ingresar al Portal y los servicios que proporciona es la asignación de manera personalizada de una clave de acceso (RUN y contraseña), respecto de la cual, la persona será el único responsable del uso correcto para los fines especificados. Es importante que la persona proteja su clave, ya que si otras personas hacen un mal uso del Portal usando la misma contraseña se corre el riesgo de perder acceso al sitio.

m) Será compromiso de las personas registradas garantizar la veracidad y autenticidad de sus datos personales y perfil curricular que ingresen al Portal, a través del formato establecido para ello. Asimismo, al momento de postular, deberá tomar la precaución de contar con sus antecedentes actualizados en función del cargo al que postula, ya que, una vez realizada la postulación, no podrá modificar sus datos curriculares, ni los documentos que haya adjuntado para dicha postulación. Sin embargo, será posible modificar los antecedentes para postular a nuevas convocatorias.

n) La información curricular de cada persona que se registre en el Portal tendrá una vigencia de doce (12) meses, contados desde la fecha de la última actualización. En caso de cumplirse con este periodo de vigencia y no presentar movimiento, acceso o modificación, la cuenta de acceso del solicitante podrá ser eliminada del sitio, con el objeto de mantener una base de datos actualizada.

o) El portal considera procedimientos y mecanismos para resguardar y proteger la información confidencial de las personas y documentación registradas.

p) La persona registrada entiende y acepta que, no obstante, se protege la información almacenada en el Portal, dada la naturaleza tecnológica de Internet, el administrador no garantiza que toda transacción electrónica se encuentre libre de riesgo; por lo que la persona registrada libera de manera absoluta y sin limitación alguna al administrador, de cualquier tipo de responsabilidad, civil, penal, administrativa, así como, de los daños y perjuicios o cualquier otra anomalía que pudiera ser ocasionada por el mal uso por parte de terceras personas de la información generada, transmitida, recibida o archivada en el Portal de postulación de la Corporación Municipal de Quilpué.

2.- Obligaciones del usuario registrado

a) Las personas registradas en el Portal, no deberán ceder bajo ninguna circunstancia sus claves, haciéndose plenamente responsables de los actos, postulaciones, contactos, modificaciones de antecedentes curriculares y demás antecedentes que bajo esas claves y nombres de usuario/a ingresen a https://cmq.procit.cl.

b) Al utilizar el Portal la persona se compromete a cumplir con las Condiciones de Uso establecidas en el presente documento, reconoce haber leído, entendido y estar de acuerdo en sujetarse a éstas. Asimismo, acepta su utilización para el reclutamiento de personas.

c) La persona asume que este sitio Web sólo puede ser usado con propósitos legales de búsqueda de empleos por personas mayores de edad. El administrador prohíbe el uso del Portal, para cualquier otro fin que no sea el señalado previamente.

d) El administrador se reserva el derecho de suspender el servicio a todas aquellas personas que no cumplan con lo estipulado en las Condiciones de Uso.

e) Las personas que utilizan el Portal no deberán realizar actos maliciosos o atentatorios contra el sitio, o que de alguna manera puedan dañar, inutilizar, sobrecargar, deteriorar, impedir o limitar la utilización de todas o algunas de las funcionalidades del mismo.

f) El administrador no será responsable de los posibles perjuicios que sufra la persona que utiliza el Portal si por caso fortuito, fuerza mayor o por cualquier otro acontecimiento o circunstancia inevitable, más allá del control razonable del administrador, no pudiera hacer uso del Portal o realizar alguna de las operaciones que el mismo ofrece. Razón por la cual, siempre se recomienda postular a las convocatorias dentro de un plazo suficiente que eventualmente permita subsanar inconvenientes de conectividad y/u operación de la herramienta.

g) Con el fin de disminuir el riesgo de introducción de virus en el Portal, se utilizan los programas informáticos de detección y eliminación de virus, no obstante, y considerando el medio tecnológico utilizado (Internet), el administrador no garantiza la ausencia de virus ni de otros elementos en el Portal Empleos Públicos introducidos por terceros ajenos al administrador que puedan producir alteraciones en los sistemas físicos o lógicos de los equipos de los usuarios/as. En consecuencia, el administrador no será en ningún caso responsable de cualesquier daño y perjuicio de toda naturaleza que pudiera derivarse de la presencia de virus u otros elementos que puedan producir alteraciones en los sistemas físicos o lógicos, documentos electrónicos o ficheros de los usuarios/as.

h) Las direcciones de correo electrónico serán utilizadas para mantener contacto con cada postulante y, en su caso, responder a preguntas específicas de las personas. Por lo cual, es responsabilidad de la persona registrada mantener una cuenta de correo electrónica vigente, correctamente registrada en el Portal y con capacidad para recibir información.(*) Ley Nº 19.628 Sobre Protección de la Vida Privada o Protección de Datos de carácter Personal (Publicada en el Diario Oficial de 28 de agosto de 1999).

3.- Suspensión o eliminación de usuarios/as

a) Las personas registradas podrán solicitar eliminar su registro del Portal de Empleos de CMQ, lo que deberá ser solicitado formalmente al correo electrónico contacto@procit.cl.

b) Al solicitar la eliminación la persona no podrá postular a las ofertas de empleos del Portal de empleos de CMQ. Asimismo, la persona que haya solicitado su eliminación de los registros del Portal no podrá volver a registrarse, pero si podrá solicitar a través del correo electrónico contacto@procit.cl.

c) La Corporación Municipal de Quilpué, se reserva el derecho de suspender y/o eliminar unilateral y automáticamente del Portal de Empleos corporativo, a las personas que incumplan las políticas, orientaciones y condiciones de uso del Portal de Empleos corporativo, lo cual, será notificado al usuario/a.

d) Se considerará que la persona incurre en este tipo de falta, cuando adjunte o suba al Portal antecedentes o documentación que no da cuenta de la información solicitada en la convocatoria, o cuando se adjuntan documentos con contenido ofensivo y/o que evidencien un fin distinto a la postulación a un proceso de selección, entre otras situaciones de características similares.

4.- Modificaciones de la herramienta

a) La Corporación Municipal de Quilpué, a fin de garantizar el adecuado funcionamiento del sistema, así como, su disponibilidad, seguridad, consistencia y confidencialidad, efectuará migraciones de datos, mantenciones correctivas, optimizaciones y mejoras a la plataforma tecnológica, sobre la cual opera.

b) Asimismo, informará estas modificaciones a través de la actualización de las presentes “condiciones de uso”, las que permanecerán publicadas en el Portal Empleos de la Corporación Municipal de Quilpué para su consulta.

5.- Uso del Portal

a) El logotipo, gráficos o iconos distintivos, el nombre de dominio https://cmq.procit.cl, contenidos, diseños, software y, en general, cualquier creación intelectual existente en el Portal Empleos de CMQ, así como, el mismo en su conjunto, son propiedad exclusiva de la Corporación Municipal de Quilpué.

b) La persona que utiliza el Portal no adquiere ningún derecho de propiedad en relación con la Propiedad Intelectual del Portal, por tener carácter de usuario/a, y en ningún momento, dicho uso será considerado como una autorización ni licencia para utilizar los servicios propios del Portal Empleos de CMQ con fines distintos a aquellos para los cuales fue creado.

c) Queda absolutamente prohibida la utilización de los contenidos, logotipos y formatos de registro que utiliza el Portal Empleos de CMQ, salvo que la Corporación Municipal de Quilpué lo autorice en forma explícita y por escrito.

6.- Cambios a las Condiciones de Uso

a) El administrador se reserva el derecho de modificar las presentes Condiciones de Uso en cualquier tiempo, mediante simple publicación de las nuevas disposiciones aplicables, y sin necesidad de previo aviso o notificación a los/as usuarios/as, siendo el usuario/a postulante, la persona responsable de revisar las Condiciones de Uso periódicamente.

b) La persona registrada declara haber leído y aceptar íntegramente las Condiciones de uso vigentes en el momento de acceder al Portal de Empleos de la Corporación Municipal de Quilpué.